一、“要教育引导青少年树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观”。请谈谈你对这句话的理解，列举影响青少年劳动观形成的主要因素，并选取两个最重要的因素，谈谈如何树立青少年正确的劳动观。
点一点：
首先，简单说一说对这句话的理解。我十分认同这种观点，劳动是最光荣的，青少年是各种人格品质的最佳塑造时期，我们要积极引导他们树立正确的劳动观，做到从娃娃抓起。
第二，列举影响的因素。比如说家庭因素、学校因素、社会氛围。三个或者三个以上就可以了。
第三，选两个来说一说怎样树立正确的劳动观。家庭方面，家人要树立好榜样，热爱劳动，同时积极引导青少年参加力所能及的劳动；学校方面，要加强劳动价值观教育，通过劳动模范先进事迹激励青少年积极参加劳动，树立正确的劳动观。
二、建党百年之际，某税务局要开展“光辉税月”宣传活动，拍摄一个专题宣传片，展现一代一代税务人的发展历程和奋斗精神，更好地引导青年税务人，如果交由你负责，你以为最关键的环节有哪些？
点一点：
这个题目可以从宏观方面和微观方面来思考。
宏观方面就是从拍片的整个过程来看问题。一是片子的制作方很重要。专业的事交给专业的人来做。所以，需要在找到优秀的宣传片制作方上下功夫，通过行业对比、相关单位推荐等方式找到合适的片子制作方。二是方案很重要。片子具体要展现什么内容，这个要明确，通过问卷收集、召开座谈会等方式，收集大家对宣传片的意见建议，制定好宣传片的制作方案，明确展现的具体内容。三是协调配合很重要。宣传片的拍摄需要抽调一部分人来参与完成，这就需要各部门合理安排好工作，在拍宣传片的同时也保证工作的正常开展。
微观方面就是聚焦宣传片本身。拍宣传片的目的是更好地引导青年税务人，这个要明确。所以，一是宣传片取材的时间段要明确，这样取得材料才能真实反映“税月”；二是要反映不同阶段的税收工作方式，比如说以前交税都是要到税务局的，现在直接通过网络“非接触”就能交税了；三是要体现税收政策的发展历程，比如说不同阶段的税收优惠政策；四是要体现税收人所取得的成绩，以荣誉激励人。
三、你是执法人员，接到群众举报，到某企业进行执法检查，企业主说自己资金困难，货物滞销，员工面临失业，已经干不下去了，且百般推脱不拿出材料，不配合检查，你会如何同对方企业负责人沟通？请站立作答。
点一点：
第一，跟企业明确，我们是接到群众举报过来检查的，并没有说你们有不法行为，请企业不要紧张。
第二，跟企业说明不配合执法就是妨碍公务，所要承担的后果是很严重的，希望企业配合检查，不要知法违法。
第三，针对企业所说的困难，从税收优惠的角度为企业纾难解困，能减税降费的为企业做好减税降费工作，缓解企业资金压力，通过税收大数据，积极帮助企业寻找市场。
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